Pouvez-vous nous présenter CoPrime ?
Jérôme BETOUS : CoPrime a été fondé en 2009 avec pour ambition de garantir la réussite des projets de ses clients en rendant accessible la gestion de projets et de portefeuilles
projets à l’ensemble des parties prenantes des organisations.
Nous proposons une approche innovante pour consolider et améliorer durablement la gestion des projets en nous appuyant sur notre expertise des méthodes Agile ou non, de l’accompagnement au Pilotage des Projets (Chef de projet, PMO, Assistant de responsable de projets), de la mise en œuvre d’outils de gestion de projets autour de solutions leader du marché et des meilleures pratiques outillées.
Nous apportons à nos clients une expertise globale : du diagnostic de situation à la gestion de projets de bout en bout, qui s’adapte à tous les niveaux de maturité des organisations
• Diagnostic et Conseil en pilotage et gestion de projets
• Intégration et déploiement des solutions de gestion de projets
• La mise en œuvre de solution de reporting intelligente
• Accompagnement des changements et formation
CoPrime, ce sont aussi des hommes et des femmes profondément enracinés dans les valeurs communes de l’entreprise que sont entre autres, l’ouverture, le respect et l’engagement.
Pourquoi rejoignez-vous Les entreprises s'engagent_ Club des Hauts-de-Seine ?
La réussite d’une entreprise ne dépend pas que de ses succès financiers mais aussi de l’impact qu’elle a auprès de ses différentes parties prenantes.
Nous avons rejoint le réseau des Entreprises Engagées des Hauts-de-Seine afin de poursuivre notre ancrage local en étant une entreprise plus engagée auprès des acteurs eux-aussi locaux, et notamment pour favoriser l’accès à l’emploi pour les jeunes de la Région.
Sur quelle(s) thématique(s) de la Charte avez-vous souhaité vous engager ?
Dans la pratique de notre métier, nous accordons un souci particulier à transférer nos connaissances de manière continue pendant les missions afin de pérenniser le fruit de nos interventions.
Nous souhaitons donc mettre à profit ce savoir-faire de nos collaborateurs à travers le parrainage des jeunes de Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV), en particulier en les aidant à trouver un poste.
Ce sera une vraie joie, une vraie ambition pour l’équipe, que de donner confiance à des jeunes, et de leur apprendre comment montrer leur valeur à des entreprises et ainsi de leur permettre de trouver un emploi.