Actualités

Publié le dim 10/12/2017
Les actions développées par le réseau Les entreprises pour la Cité (ex IMS-Entreprendre pour la Cité), porteur du programme Innov'Avenir, dans l’éducation, l’aide à l’orientation et l’accès à l’emploi visent à créer les conditions de l’insertion professionnelle des jeunes notamment par l’apprentissage.
Publié le mar 28/11/2017
L’accès à l’emploi dans les territoires moins privilégiés est devenu un enjeu tant sociétal qu’économique. De plus en plus d’entreprises ont pris conscience de cette réalité et se sont rapprochées des acteurs de l’emploi pour développer des partenariats innovants. Pour contribuer à cet enjeu, le ministère de l’économie et des finances soutient l’initiative Top 10 des recruteurs de la diversité dont l’ambition est d’inspirer et stimuler l’ensemble des entreprises.
Publié le jeu 23/11/2017
Le monde professionnel a pour habitude de valoriser les succès en faisant régulièrement la revue des bonnes pratiques. Et si pour une fois on décidait de faire exactement l’inverse… ?
Publié le jeu 09/11/2017
Anne Deschanel, Secrétaire Générale de la Charte de la diversité, et Luc Vidal, DGA du Groupe Obea, ont présenté le 9 novembre les résultats du Bilan diversité de la Charte de la diversité. Ils retiennent de cette étude un point clé : « En 5 ans, la diversité est devenue un incontournable levier de performance sociale, vecteur de performance économique. Ce constat est désormais largement partagé. » 7 conclusions se dégagent de cette étude (Synthèse intégrale de l’étude : http://bit.ly/2zGQQ63 ) :
Publié le ven 20/10/2017
Comment améliorer la qualité de vie au travail ? Comment favoriser l’inclusion de tous ? Comment rendre ses salariés plus heureux et responsables ? C’est pour répondre à ces questions, génératrices d’Innovation sociale au sein de l’entreprise, que ces 6 sessions seront axées sur les transformations des pratiques managériales.
Publié le lun 16/10/2017
Deux jours durant, 300 collaborateurs de Nexity se sont engagés pour venir en aide aux associations sélectionnées dans 11 grandes villes françaises. Autour du credo « Ensemble pour une ville plus solidaire », les collaborateurs se sont investis en menant plus de 30 actions différentes .
Publié le lun 16/10/2017
Initié par le groupe de presse professionnelle AEF, en partenariat avec le Lab’Ho (Observatoire de l’emploi The Adecco Group), ce Livre blanc consigne des recommandations et engagements pragmatiques, afin de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes en situation de précarité. Chaque année, environ 100 000 jeunes sortent du système éducatif sans diplôme ni qualification, et près d’un million restent durablement éloignés de l’emploi.